文聘作为中期副本的关键对手，其阵容搭配和战术特点决定了玩家需要采取针对性策略。由于敌方兵种多样且配合默契，常规进攻方式往往难以奏效，因此必须结合武将特性、技能搭配和战场实际情况调整战术。合理的攻击方式不仅能提高通关效率，还能为后续副本解锁奠定基础。
面对文聘副本时，武将选择是核心环节。优先考虑具备群攻技能的武将，以应对敌方密集阵型，同时搭配稳定输出的武将确保持续压制。控制型武将的作用同样不可忽视，其技能能在关键时刻打断敌方节奏或限制关键单位行动。这种组合既能应对突发情况，也能在持久战中占据优势。需武将成长潜力也应纳入考量，部分初始能力一般但培养空间较大的武将可能在后期发挥更大作用。
技能释放时机和顺序直接影响战局走向。在敌方集中进攻时，使用范围伤害技能可最大化收益，而控制技能则适合在敌方准备释放关键战法时打断。冷却时间管理是另一重点，避免关键技能同时进入冷却导致输出真空。根据战场变化灵活调整技能优先级，例如优先处理高威胁单位或利用地形优势扩大战效。
装备和资源分配同样需要精细化操作。攻击型装备应优先强化武器和饰品，以提升基础输出能力；防御型装备则侧重生命值与抗性，确保生存能力。资源投入需平衡，避免过度侧重某一属性而破坏整体战斗节奏。特殊效果装备如增加暴击率或攻击范围的部件，在特定场景下能显著改变战局，但需根据副本机制选择性使用。
通过观察敌方行动模式预判其战术意图，及时调整己方阵型或切换集火目标。若多次尝试未果，可复盘战斗记录分析短板，例如是否因技能衔接不当或资源分配失衡导致失败。这种持续优化的过程不仅能攻克当前副本，也能提升整体战术素养。
