部队编组是战斗胜利的核心要素之一。合理的编组需要考虑兵种特性、地形适配和前后方配置。步兵与坦克的结合能形成坚实防线，坦克吸收敌方火力保护步兵的同时进行攻击；远程兵种如炮兵和航母应布置在后方发挥火力优势。不同兵种之间存在克制关系，反坦克炮对装甲单位有额外伤害，防空炮能有效应对空中单位，这些特性需要在编组时优先考虑。地形因素同样重要，航母在海洋地形效果显著，坦克在草地和沙漠表现更佳，编组前需预先评估战场环境。
部队编组的规模受城市等级和统帅领导力双重影响。占领25级以上城市可提升2个部队上限，统帅进修则通过提升领导力增加带兵数量。需统帅进修消耗资源较大，需提前做好储备。部队编制人数并非固定值，通过科技研发和装备升级可提高单支部队的作战单位数量，这种质与量的平衡是后期战斗的关键。当部队士气降为0时会按比例损耗兵力，陆军缺乏食物补给将直接导致兵力损失，这些细节需要在长期作战中持续关注。
军团系统为编组提供了更高级别的战略协同。指挥官权限允许将普通城市改造为军团城市，生产特殊军备如鼠式坦克和强袭突击炮。军团城市资源由成员共享，通过商业区可快速运输军备至个人城市。在军团作战中，沟通协同至关重要，需明确各成员职责分工。闪电战、城市攻坚等战术需要不同兵种的精确配合，错误的编组会导致资源浪费和战术失效。军团城市生产的军备必须运输至个人城市才能组建部队，这一流程需要提前规划。
资源管理是维持有效编组的基础条件。钢材、橡胶等战略物资直接影响兵种解锁和装备质量，资源建筑等级需与军事发展同步提升。加速水晶应优先用于关键资源生产和军事研发，避免浪费在低价值目标上。商业区达到4级后自动升级为飞机运输，大幅提高资源调配效率。当部队处于非作战状态时，及时撤回安全区域可减少不必要的补给消耗。战场情报收集能预判敌方编组特点，针对性调整己方兵种比例，这种动态调整能力往往决定战局走向。
编组问题的最终解决依赖于实战检验与策略调整。模拟战功能允许测试不同编组方案的优劣，需充分利用该功能优化配置。军官技能如步兵加成或坦克强化可弥补编组缺陷，五个上场军官的BUFF叠加会产生质变。策略卡牌如全军突击提升攻击力、干扰射击削弱敌军，这些临时增益能扭转编组劣势。在长期作战中，保持15%-20%的机动兵力用于应对突发状况，比追求理论上的完美编组更具实战价值。持续观察战场动态并及时调整，才是处理编组问题的根本方法。
