领导力不足是很多指挥官在游戏中期遇到的瓶颈问题，直接影响部队数量和扩张速度。提升领导力的核心思路是合理分配资源和优先完成关键建筑升级。统帅进修界面是提升领导力的主要途径，消耗资源可以逐步提高领导力上限，建议优先投入粮食和钢铁这类基础资源，避免一次性消耗过多导致其他生产停滞。
占领更多城市和村庄是提升领导力的重要手段。每座25级城市可以提供2个部队上限加成，因此快速扩张领土非常关键。初期可以优先占领距离较近的资源点，积累足够兵力后再向远处高级资源区推进。记得在占领新领地时留出足够的领导力余量，避免因超限导致无法继续扩张。
军事基地和兵工厂的等级决定了部队组建能力，需要保持与领导力同步发展。建议将每日产出的资源按比例分配，比如30%用于领导力进修，40%用于军事建筑升级，剩余30%作为战略储备。战时经济等策略卡可以临时提高资源产量，适合在关键升级前使用。
军团系统能为领导力问题提供额外解决方案。加入活跃军团后，可以通过商业区向军团城市贡献资源换取高级军备，减轻自身部队组建压力。军团成员间还能互相运输资源和补给品，优化整体资源配置。记住及时参与军团集体行动，这些协作不仅能获得额外资源奖励，还能学习其他指挥官的发展策略。
当战场等级达到1、3、8、16、32时，部队编制会相应扩大，这意味着同样的领导力可以指挥更多作战单位。注意保持科技研发与部队等级匹配，高级兵种虽然强力但会占用更多领导力，需要权衡数量与质量的关系。适当保留一些机动部队名额，应对突发战况。
农场、铁矿、橡胶厂和油井要均衡发展，确保各类资源持续产出。被攻击时可以采用交易所保护资源的技巧，将多余资源挂单出售避免被掠夺。记住领导力提升是个渐进过程，保持耐心并坚持执行发展计划，很快就能突破这个成长瓶颈。
