招募居民是游戏进程的核心环节之一。居民数量直接关系到避难所的扩张速度和生产效率，因此掌握有效的招募方法至关重要。游戏初期系统会自动提供10名左右的初始居民，但后续必须通过主动手段增加人口。目前游戏内主要存在三种招募方式：自然投奔、广播室招募以及居民生育。自然投奔的居民会随机出现在避难所大门外，玩家只需将其拖入即可，但这种方式在人口超过10人后出现频率显著降低。
广播室是中期最重要的招募设施，需在人口达到18人后解锁。该建筑通过消耗电力持续运作，其招募效率与两个因素直接相关：广播室等级和工作居民的C属性（魅力值）。提升广播室等级可缩短招募间隔，而安排高C属性居民工作或为其装备增加魅力的服装，能显著提高每次招募的成功概率。当广播室界面出现特定图标时，表示已有新居民响应招募，需及时将其从大门外拖入避难所。广播室同时具备提升全体居民心情值的功能，属于多功能建筑。
居民生育是稳定的人口增长方式，需将异性居民配对放入宿舍。生育过程分为三个阶段：恋爱互动、怀孕和生产。C属性同样影响恋爱互动的速度，高魅力居民能更快完成配对。孕妇仍可参与大部分工作，但无法外出探险或应对入侵事件。新生儿需经历成长周期才能成为劳动力，其属性会遗传父母的部分特征。为避免人口结构失衡，建议合理规划生育配对，而非单纯追求繁殖速度。生育系统存在亲属关系限制，直系血亲及同父同母的兄弟姐妹无法再次配对。
废土探索和任务奖励是特殊居民的获取渠道。派遣居民外出探险时，有概率遭遇流浪者并带回避难所，但这种方式具有随机性。部分任务完成后会奖励稀有居民，这些居民往往拥有更高的基础属性或特殊技能。午餐盒作为游戏内奖励机制，开启时也有概率获得居民，但属于非稳定获取途径。无论采用何种招募方式，都需注意避难所资源储备与人口规模的平衡，避免因人口激增导致水电食物短缺。
高魅力居民应优先分配至广播室，而高耐力居民更适合废土探索。生育产生的居民属性存在随机性，可通过训练室提升特定属性。当遭遇死爪袭击等灾难时，临时调整居民岗位能有效降低损失。后期建议维持适量空闲人口，以应对突发状况或快速填充新建筑的岗位。游戏内不存在绝对最优的招募策略，需根据当前资源储备、建筑布局和发展阶段动态调整方案。
